공지사항
2026년 제1회 사무처 일반직 9급 계약직 직원 채용공고
- 작성일 : 2026-02-11
- 조회 : 26
- 붙임2 2026년 제1회 사무처 일반직 9급 계약직 직원 채용공고.hwp (1 Mbyte)
- 2026년 제1회 사무처 일반직 9급 계약직 직원 채용 응시자 제출서류.hwp (1 Mbyte)
1. 채용인원 및 담당 업무
직 종 | 부 서 | 채용인원 | 업 무 내 용 | 계약기간 |
일반직 9급 (계약직) | 사무처 | 1명 | ○ 충북학교안전공제회 공제 업무 ○ 이사장이 정하는 업무 ○ 기타 사무분장에 따른 업무 | 2026.3.9~ 2027.3.8 ※ (1년 근무 후 정규직 전환 심사) |
※ 근무시간 및 근무부서는 내부사정에 따라 근로자의 동의 후 변경될 수 있음
2. 응시자격
채용기준 | 세 부 내 용 |
성 별 | ·제한 없음 |
응시연령 | ·만 18세 이상, 정년 만 60세에 도달하지 아니한 자(기준: 공고일 현재) |
지역제한 | ·제한 없음 |
우대사항 | 1. 채용 예정 직무 분야(회계)실무 경력이 있는 자 2. 보험회사 등 유관 기관에서의 공제 또는 보상 관련 업무 경력자 3. 2종 보통 운전면허 이상 소지자 |
채용제한 | ·피성년후견인 또는 피한정후견인 ·파산자로서 복권되지 아니한 자 ·금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ·금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 자 ·금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ·법원의 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 자 ·병역의무자로서 병역을 기피한 자 ·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ·미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
3. 채용방법
구 분 | 전형방식 | 배점 | 심사 내용 |
1차 시험 | 서류전형 | 30 | 자기소개서, 응시 직종의 경력·자격 등 소정의 기준에 따라 서류심사 |
2차 시험 | 면접전형 | 70 | 응시직종의 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 면접심사 |
※ 1차 시험 합격자에 한하여 2차 시험에 응시할 수 있으며, 2차 시험 장소 및 시간은 1차 시험 합격자 발표 시 공고
4. 시험일정
원서접수 | 구 분 | 전형방식 | 시험일 | 합격자발표 |
2026.2.12.(목)부터 2026.2.23.(월) 11:00시 까지 ※접수 방법에 따른 기간 상이 | 1차 시험 | 서류전형 | - | 2026.2.25.(수) |
2차 시험 | 면접전형 | 2026.2.27.(금) | 2026.3.4.(수) (최종합격자 발표) |
※ 면접장소: 청주시 상당구 교서로 17, 4층(영동, 충북교육박물관 건물)
가. 시험일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
나. 1차 시험 합격자 발표는 충청북도학교안전공제회 홈페이지(http://chungbuk.ssif.or.kr/) 공고
다. 최종합격자는 개별 통지 및 충청북도학교안전공제회 홈페이지(http://chungbuk.ssif.or.kr/) 공고
5. 원서접수(제출서류)
가. 접수기간: 2026. 2. 12.(목) ~ 2. 23.(월) 11:00시,
※ 점심시간(11:40~13:00), 토요일, 공휴일은 방문 접수를 받지 않습니다.
나. 접수장소: 청주시 상당구 교서로17, 4층(영동, 충북교육박물관 내 학교안전공제회)
다. 접수방법
①방문 접수기간 내 본인이 제출서류를 지참하여 접수장소로 방문 ※ 대리접수 불가
- 마감일 2.23.(월) (11:00시)내 방문 접수에 한 함, 23일을 제외하고 평일 5시까지 접수
②우편 접수
- 마감일 2.20.(금)내 도착 분에 한 함
③이메일 접수(2527109@ssif.or.kr)
- 마감일 2.23.(월) (11:00시)내 도착 분에 한 함
라. 제출서류: 본인 자필 또는 컴퓨터로 작성(서명은 반드시 본인 자필로 작성)
○ 응시원서 1부(공제회 양식)
○ 이력서 1부(공제회 양식)
○ 자기소개서 1부(공제회 양식)
○ 직무수행계획서 1부(공제회 양식)
○ 개인정보 등 처리 동의서 1부(공제회 양식)
○ 최종학교 졸업증명서 1부
○ 자격증 사본 1부
○ 경력증명서[해당자에 한 함(실제 담당업무, 고용형태, 1일 근로시간 등 기재)] 1부
○ 주민등록초본(말소사항 포함, 남자의 경우 병역사항 포함) 1부
※ 제출서류(자격, 학위, 주민등록초본 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우 주민등록번호 뒷자리는 마스킹(*)처리하여 발급받아 제출하시기 바랍니다.(예시: 123456-*******)
6. 합격자 결정
구분 | 심사 내용 |
1차 시험 (서류전형) | ◦서류전형(30%) ◦당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서 등의 심사를 통하여 1차 합격자 결정 ◦서류전형 점수 총점이 높은 자 순으로 채용예정인원의 4배수 이내에서 1차 시험 합격자로 결정하되, 동점자가 있을 경우 기준배수를 초과하여 합격자를 결정 |
2차 시험 (면접전형) | ◦면접전형(70%) ◦1차 시험 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 위해 면접문항에 따라 2차 시험을 실시 ◦2차 시험의 순서는 면접당일 추첨한 면접번호 순으로 실시하며 면접위원 및 면접문항은 비공개니 ◦응시자는 등록마감 시간 전까지 지정된 면접대기실에 입실을 완료해야 하며 면접시험 시작 이후 도착한 응시자는 불합격 처리 |
최종합격 | ◦서류전형(30%)+면접전형(70%) ◦서류전형과 면접전형 점수를 합산하여 총점이 높은 자 순으로 최종합격자를 결정하되, 동점자가 있을 경우, 서류심사 점수가 높은 자, 생년월일이 빠른 자 순으로 합격 처리 ◦신규 채용자는 1년간의 계약 근무 후 근무성적 평정을 실시하며 평정 결과가 우수한 자에 한하여 정규직 전환 가능 ◦면접 결과 평정척도 평균이 ‘미흡’ 또는 ‘불량’에 해당할 경우 불합격처리 ◦합격자 추가 사유(최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등) 발생 시 최종점수(서류전형+면접전형)의 다음 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 |
7. 최종합격자의 신분 및 처우
직종명 | 임용일정 | 임용기간 | 근로시간 | 보 수 |
일반직 9급 계약직 직원 | 2026.3.9.(월) | 2026.3.9~ 2027.3.8. (1년 근무 후 정규직 전환 심사) | ◦1일 8시간 - 근무시간(오전8시~오후5시) ◦ 주 40시간 근로 - 월요일~금요일까지 근무 | 보수 규정에 따라 9급 1호봉 상당액 |
가. 신규 채용자는 1년간의 계약 근무 후 근무성적 평정을 실시하며 평정 결과가 우수한 자에 한하여 정규직 전환 가능(정규직 전환시 충북안전공제회 보수 규정에 의거 경력에 따른 호봉 재산정)
나. 신규 채용자는 채용일로부터 3개월까지 수습 직원으로 근무하며 충청북도학교안전공제회 인사규정에 따라 수습기간 중인 자가 근무성적이 불량하거나 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우에는 수습에서 근로계약이 종료
8. 응시자 유희사항
가. 제출 서류의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 당해 시험을 무효로 합니다.
나. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 충청북도학교안전공제회 홈페이지(http://chungbuk.ssif.or.kr/)에 공고합니다.
다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 접수하시기 바랍니다.
라. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
마. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
바. 이력서 기재 착오, 각종 증명서 누락, 자격 미비자의 응시 등 채용공고문 미숙지로 발생한 책임은 응시자에게 있습니다.
사. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 응시원서, 이력서 및 자기소개서는 본 채용공고에 기재된 서식을 사용하여야 하며, 전회 채용공고 서식 등 다른 서식으로 작성한 경우 접수하지 않습니다.
자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 및 제4조에 의하여 최종합격자를 제외한 응시자의 채용서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지이며, 동법 제11조 제4항에 의하여 청구기간이 지난 경우 개인정보 보호법에 의하여 채용서류를 파기합니다.
차. 접수 및 채용관련 문의: 043-221-7109(채용 담당자)
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