직 종

부 서

채용인원

업 무 내 용

비 고

소방시설관리업 종사자

(소방기사)

학교안전

공제회

(소방팀)

1명

·종합정밀점검⋅작동기능점검 및 결과보고서 작성

·소방훈련 지원 사업 추진

·기타 사무분장에 의한 업무

2025.12.15~

2026.12.14

(기간제)

채용기준

세 부 내 용

성 별

·제한 없음

응시연령

·만 18세 이상 (기준: 공고일 현재)

병 역

·남자의 경우 병역 필 또는 면제자

자격기준

·소방설비기사, 소방설비산업기사, 소방기술인정자격증 중 1개 이상 소지자

·운전면허 2종 보통(자동) 이상 소지자

우대사항

·업무관련 자격증[소방, 컴퓨터(컴퓨터활용능력, 워드프로세서) 관련] 소지자

채용제한

·피성년후견인 또는 피한정후견인

·파산자로서 복권되지 아니한 자

·금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

·금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 자

·금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

·법원의 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 자

·병역의무자로서 병역을 기피한 자

·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

·미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

구 분

전형방식

배점

심사 내용

1차 시험

서류전형

30

자기소개서, 응시 직종의 경력·자격 등 소정의 기준에 따라 서류심사

2차 시험

면접전형

70

응시직종의 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 면접심사

원서접수

구 분

전형방식

시험일

합격자발표

2025.11.24.(월)부터

2025.12.3.(수) 11:00시 까지

※접수 방법에 따른

기간 상이

1차 시험

서류전형

-

2025.12.5.(금)

2차 시험

면접전형

2025.12.8.(월)

2025.12.9.(화)

(최종합격자 발표)

구분

심사 내용

1차 시험 (서류전형)

◦서류전형(30%)

◦당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서 등의 심사를 통하여 1차 합격자 결정

◦서류전형 점수 총점이 높은 자 순으로 채용예정인원의 4배수 이내에서 1차 시험 합격자로 결정하되, 동점자가 있을 경우 기준배수를 초과하여 합격자를 결정

2차 시험 (면접전형)

◦면접전형(70%)

◦1차 시험 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 위해 면접문항에 따라 2차 시험을 실시

◦2차 시험의 순서는 면접당일 추첨한 면접번호 순으로 실시하며 면접위원 및 면접문항은 비공개

◦응시자는 등록마감 시간 전까지 지정된 면접대기실에 입실을 완료해야 하며 면접시험 시작 이후 도착한 응시자는 불합격 처리

최종합격

◦서류전형(30%)+면접전형(70%)

◦서류전형과 면접전형 점수를 합산하여 총점이 높은 자 순으로 최종합격자를 결정하되, 동점자가 있을 경우, 서류심사 점수가 높은 자, 생년월일이 빠른 자 순으로 합격 처리

◦면접 결과 평정척도 평균이 ‘미흡’ 또는 ‘불량’에 해당할 경우 불합격처리

◦합격자 추가 사유(최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등) 발생 시 최종점수(서류전형+면접전형)의 다음 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

◦임용 후 6개월 이내 임의 퇴직 발생 또는 결원을 보충할 필요가 있을 시, 최종 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 별도의 공고 없이 추가 합격자로 결정할 수 있음.

직종명

임용일정

계약기간

근로시간

보 수

소방시설관리업 종사자

(소방기사)

2025.12.15.(월)

2025.12.15.~2026.12.14 (기간제)

◦1일 8시간, 주40시간 근로

◦월요일 ~ 금요일까지 근무

(8:00 ~ 17:00)

※ 근무시간은 회사 사정에 의해 변경 될수 있음.

보수 규정에 따름(호봉제)