2025년 제2회 충청북도학교안전공제회 사무처 일반직 계약직 9급 직원 공개경쟁채용시험 공고
1. 채용인원 및 담당 업무
직 종 | 부 서 | 채용인원 | 업 무 내 용 | 계약기간 |
일반직 9급 (계약직) | 사무처 | 1명 | ○ 여행자공제 사업 업무 ○ 수익사업회계 지출 및 수입업무(여행자) ○ 이사장이 정하는 업무 ○ 기타 사무분장에 따른 업무 | 2025.12.22~ 2026.12.21 ※ 근로계약 연장 가능 |
※ 근무시간 및 근무부서는 내부사정에 따라 근로자의 동의 후 변경될 수 있음
2. 응시 자격
채용기준 | 세 부 내 용 |
성 별 | ·제한 없음 |
응시연령 | ·만 18세 이상, 정년 만 60세에 도달하지 아니한 자(기준: 공고일 현재) |
지역제한 | ·제한 없음 |
우대사항 | 1. 채용 예정 직무 분야(회계)실무 경력이 있는 자 2. 보험회사 등 유관 기관에서의 공제 또는 보상 관련 업무 경력자 3. 2종 보통 운전면허 이상 소지자 |
채용제한 | ·피성년후견인 또는 피한정후견인 ·파산자로서 복권되지 아니한 자 ·금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ·금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 자 ·금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ·법원의 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 자 ·병역의무자로서 병역을 기피한 자 ·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ·미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
3. 채용방법
구 분 | 전형방식 | 배점 | 심사 내용 |
1차 시험 | 서류전형 | 30 | 자기소개서, 응시 직종의 경력·자격 등 소정의 기준에 따라 서류심사 |
2차 시험 | 면접전형 | 70 | 응시직종의 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 면접심사 |
※ 1차 시험 합격자에 한하여 2차 시험에 응시할 수 있으며, 2차 시험 장소 및 시간은 1차 시험 합격자 발표 시 공고
4. 시험일정
원서접수 | 구 분 | 전형방식 | 시험일 | 합격자발표 |
2025.11.24.(월)부터 2025.12.11.(목) 11:00시 까지 ※접수 방법에 따른 기간 상이 | 1차 시험 | 서류전형 | - | 2025.12.12.(금) |
2차 시험 | 면접전형 | 2025.12.16.(화) | 2025.12.17.(수) (최종합격자 발표) |
※ 면접장소: 청주시 상당구 교서로 17, 4층(영동, 충북교육박물관 건물)
가. 시험일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
나. 1차 시험 합격자 발표는 충청북도학교안전공제회 홈페이지(http://chungbuk.ssif.or.kr/) 공고
다. 최종합격자는 개별 통지 및 충청북도학교안전공제회 홈페이지(http://chungbuk.ssif.or.kr/) 공고
5. 원서접수
가. 접수기간: 2025. 11. 24.(월) ~ 12. 11.(목) 11:00시
※ 점심시간(11:40~13:00), 토요일, 공휴일은 방문 접수를 받지 않습니다.
나. 접수장소: 청주시 상당구 교서로17, 4층(영동, 충북교육박물관 내 학교안전공제회)
다. 접수방법
①방문 접수기간 내 본인이 제출서류를 지참하여 접수장소로 방문 ※ 대리접수 불가
- 마감일 12.11.(목) (11:00시)내 방문 접수에 한 함
②우편 접수
- 마감일 12.10.(수)내 도착 분에 한 함
③이메일 접수(2527109@ssif.or.kr)
- 마감일 12.11.(목) (11:00시)내 도착 분에 한 함
라. 제출서류: 본인 자필 또는 컴퓨터로 작성(서명은 반드시 본인 자필로 작성)
○ 응시원서 1부(공제회 양식)
○ 이력서 1부(공제회 양식)
○ 자기소개서 1부(공제회 양식)
○ 직무수행계획서 1부(공제회 양식)
○ 개인정보 등 처리 동의서 1부(공제회 양식)
○ 최종학교 졸업증명서 1부
○ 자격증 사본 1부
○ 경력증명서[해당자에 한 함(실제 담당업무, 고용형태, 1일 근로시간 등 기재)] 1부
○ 주민등록초본(말소사항 포함, 남자의 경우 병역사항 포함) 1부
※ 제출서류(자격, 학위, 주민등록초본 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우 주민등록번호 뒷자리는 마스킹(*)처리하여 발급받아 제출하시기 바랍니다.(예시: 123456-*******)
6. 합격자 결정
구분 | 심사 내용 |
1차 시험 (서류전형) | ◦서류전형(30%) ◦당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서 등의 심사를 통하여 1차 합격자 결정 ◦서류전형 점수 총점이 높은 자 순으로 채용예정인원의 4배수 이내에서 1차 시험 합격자로 결정하되, 동점자가 있을 경우 기준배수를 초과하여 합격자를 결정 |
2차 시험 (면접전형) | ◦면접전형(70%) ◦1차 시험 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 위해 면접문항에 따라 2차 시험을 실시 ◦2차 시험의 순서는 면접당일 추첨한 면접번호 순으로 실시하며 면접위원 및 면접문항은 비공개니 ◦응시자는 등록마감 시간 전까지 지정된 면접대기실에 입실을 완료해야 하며 면접시험 시작 이후 도착한 응시자는 불합격 처리 |
최종합격 | ◦서류전형(30%)+면접전형(70%) ◦서류전형과 면접전형 점수를 합산하여 총점이 높은 자 순으로 최종합격자를 결정하되, 동점자가 있을 경우, 서류심사 점수가 높은 자, 생년월일이 빠른 자 순으로 합격 처리 ◦면접 결과 평정척도 평균이 ‘미흡’ 또는 ‘불량’에 해당할 경우 불합격처리 ◦합격자 추가 사유(최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등) 발생 시 최종점수(서류전형+면접전형)의 다음 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 |
7. 최종합격자의 신분 및 처우
직종명 | 임용일정 | 임용기간 | 근로시간 | 보 수 |
사무처 직원 9급 (계약직) | 2025.12.22.(월) | 2025.12.22.~ 2026.12.21. | ◦1일 8시간 - 근무시간(오전8시~오후5시) ◦ 주 40시간 근로 - 월요일~금요일까지 근무 | 세전 월 227만원 (9급 1호봉 기준) |
※ 근로계약 연장 가능
8. 응시자 유의사항
가. 제출 서류의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 당해 시험을 무효로 합니다.
나. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 충청북도학교안전공제회 홈페이지(http://chungbuk.ssif.or.kr/)에 공고합니다.
다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 접수하시기 바랍니다.
라. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
마. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
바. 이력서 기재 착오, 각종 증명서 누락, 자격 미비자의 응시 등 채용공고문 미숙지로 발생한 책임은 응시자에게 있습니다.
사. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 응시원서, 이력서 및 자기소개서는 본 채용공고에 기재된 서식을 사용하여야 하며, 전회 채용공고 서식 등 다른 서식으로 작성한 경우 접수하지 않습니다.
자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 및 제4조에 의하여 최종합격자를 제외한 응시자의 채용서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지이며, 동법 제11조 제4항에 의하여 청구기간이 지난 경우 개인정보 보호법에 의하여 채용서류를 파기합니다.
차. 접수 및 채용관련 문의: 043-221-7101(채용 담당자)
※ 공고문의 해석
- 공고문의 해석은 붙임문서(채용 공고문)을 우선 적용하며, 게시판에 게시된 내용은 공고문을 보조 함.
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